农科院加工所靠青年人翻身 曾是老头成堆的“火坑”

能把我最好的学生招过去?”

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  28岁的辛凤姣,博士一毕业,就被中国农科院加工研究所聘为研究员,随后,她在清华大学的导师、中科院院士施一公问了这个问题。

  加工所,一个在圈子里名不见经传的“小地方”,竟能把自己的得意门生招揽过去,这不仅是施一公最初的困惑,也令辛凤姣身边的人感到不解——辛凤姣在校读研期间,深受施一公的赏识,并在国际核心期刊发表3篇论文,其学术前景被十分看好,清华、北大乃至国际上的名校都被认作是与她身价最为匹配的去向。

  如今,她“下嫁”加工所一事,让该所所长戴小枫津津乐道。就是在中国农业科学院2021年工作会议上,戴小枫还当着农业部副部长、中国农科院院长李家洋的面讲了一遍。他说,近年来,加工所广泛网罗青年人才,“不看年纪看能力”、“不看资历看实绩”,辛凤姣就是个例子。一步到位让她担任团队首席,成为中国农科院唯一30岁以下的团队首席。

  这样的破格任用在农科院乃至全国都十分少见,也从某种意义上回答了施一公的那个问题。戴小枫所说的那个网罗青年英才的计划也渐渐浮出水面,并被科技界所称道。有人评价这个计划及计划背后的管理思路:“这才是符合科研规律的考核。”近日,中国青年报记者实地探访了加工所,进一步解剖这个人才“逆袭”样本。

  一度是老头成堆的“火坑”

  4年前,加工所的各项指标在中国农科院排倒数前三,是名副其实的“火坑”。新科所长戴小枫到了所里,要来花名册一看,半天没吱一声——

  全员73人的加工所,非科研岗位就有40多人,占了半壁江山。“这个单位的主要业务是搞科研,还是搞行政?”

  相应的,职工的学历水平也不令人满意:近七成是本科生,十几个硕士生,博士生更是寥寥无几。而在这些人中,真正学食品科学的人不到1/3,更多的是些和加工所中心工作八竿子打不着的专业。

  职工的平均年龄也让戴小枫吃了一惊:平均年龄50多岁,45岁到60岁之间的人占到六七成。他当时用了“老头堆”一词来形容手中的这份花名册:“年轻人是最有创造性、最有活力的,但我们最缺的恰恰是年轻人!”

  随后,他给这种现象总结为3个“倒挂”——行政与科研倒挂、青年与中老年倒挂、博士生与本科生倒挂。

  如今,这一现象已被另一组数据所取代:过去两年,加工所共引进海内外人才、硕博士毕业生99人,占全所职工总人数的64.7%,其中35岁以下青年人才超过90%,研究生超过96%。此外,在整个农科院系统内开展的创新工程团队建设中,加工所有1人担任首席科学家,28人担任骨干专家,42人担任研究助理,分别占12.5%、53.8%和77.8%。

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